根據工作需要，為進一步充實銅陵交投商貿公司經理層隊伍，推動公司高質量發展，完善梯次配備，結構合理的人才隊伍，采用市場化方式公開選聘1名職業經理人，內容如下：
一、公司簡介
銅陵市綜合交通投資集團有限公司組建成立于2017年7月，注冊資本109億元，是由銅陵市人民政府出資的市屬國有企業。主要職責是以投資融資為主體功能，以交通重點項目為依托；負責銅陵市轄內國省公路、高速公路、國省鐵路、市域鐵路、軌道交通、航空、過江通道、樞紐場站及其配套設施、停車場站、物流園等交通項目的投融資、開發建設和營運管理；公路、鐵路收費權及服務區經營；重要交通站點附近的土地開發；以及公路、鐵路沿線廣告經營權和冠名權經營。
銅陵通港商貿公司（暫定名，以工商注冊為準）作為銅陵交投集團公司整體戰略布局和生產經營發展規劃中重點培育的“貿易板塊”核心企業。主要業務涉及煤炭、建材、水泥、有色金屬、化工等大宗商品貿易，公司積極探索創新供應鏈管理新模式，拓展新業態新領域，努力打造成為銅陵國資優質的供應鏈貿易平臺。
二、選聘崗位及職數
面向社會以市場化方式招聘商貿公司總經理1名（職業經理人）。
三、崗位資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄；
（二）具有良好的身體條件和心理素質，抗壓能力；
（三）具有國家承認的大專及以上學歷；
（四）年齡要求45周歲及以下（1978年4月1日及以后出生）；
（五）有下列情形之一的，不得應聘：
1. 在讀的普通高校生；
2. 現役軍人；
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
5. 被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；
6. 經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
7. 近兩年年度考核中被確定為不合格的人員；
8. 法律規定不得參加應聘的其他情形人員。
（六）3-5年以上貿易及管理相關工作經驗，或貿易公司負責人經歷。在煤炭、鋼材水泥、化工產品、大宗散貨等貿易領域具有豐富的獨立實操經驗；具備良好市場人脈資源，有較強的貿易業務開拓能力，以往業績突出，在貿易行業產業上下游認可度較高，團隊意識和管理能力強。事業心責任感強，有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和團隊工作意識，溝通協調能力強。
四、選聘程序
（一）報名
現場報名，公司綜合管理部（人力資源部）現場接收應聘人員簡歷表格（請于本招聘公告附件中下載，填寫完成后攜帶至報名現場）、身份證、學歷證明等資料，應聘人員現場查看公司對本次選聘崗位所設置的相關績效考核指標和權責等事項，如接受該績效考核指標和權責條件，需在報名現場簽署確認表后，進入后續招聘環節。
（二）資格審查
按照公布的報名資格條件進行審查，審查合格者參加競聘演說和面試，資格審查結果在適當范圍公開。符合條件人員與選聘職位的比例一般應不低于6:1；如報名不足6人，報名人員直接進入競聘演說和面試環節；如無人報名，自動取消后續選聘工作。鑒于公司人才儲備需求，按成績從高到低順序建立備選庫。
（三）考試。競聘演說+面試。
1. 競聘演說
時間8分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經歷、專業特長、對公開選聘職位的認識、擬采取的工作措施和業務方向等，并提供書面演說材料。
2. 面試
時間10分鐘/人，應聘人員在規定的時間內對考官所提問題逐一作答。
（四）成績
綜合成績=競聘演說40%+面試60%。
（五）組織考察和體檢
對擬聘用人員開展組織考察（或背景調查），重點了解擬聘用人員的現實表現情況、專業能力、廉潔從業情況等。擬聘用人員需提供個人征信報告、由公安機關出具的無犯罪記錄證明。若組織考察不合格的，取消進入下一環節資格，并根據最終成績排名情況依次遞補。
擬聘用人員由公司組織赴三甲醫院進行體檢，出具體檢合格報告，費用自理。
（六）任前公示與聘用
對批準后的擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日。公示無異議的，由集團公司與其簽訂聘用協議。
（七）薪資待遇
實行年薪制。薪酬包括基本薪酬、績效薪酬和任期激勵，如業績考核合格，薪酬預計28萬元以上（稅前）。
（八）報名、考試時間
報名截止時間為2024年4月29日。
具體競聘演說、面試時間另行通知。
（九）聯系方式
報名地址：銅陵市北京西路785號，北斗星城C6棟12樓綜合部1202室。
聯系人：王老師??0562-2801705
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