3月10日上午，受集團(tuán)公司黨工委書記、董事長何成龍委托，黨工委副書記方勁松主持召開新提拔中層管理人員談心談話會(huì)議。集團(tuán)公司黨工委委員、紀(jì)工委書記章新華出席會(huì)議。
會(huì)議指出，此次中層管理人員提拔任用是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，經(jīng)過民主推薦、組織考察等規(guī)范、嚴(yán)格的干部提拔任用程序，結(jié)合集團(tuán)公司強(qiáng)化部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際確定的人選。
會(huì)議要求，全體人員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于付出，為集團(tuán)公司黨工委當(dāng)好參謀助手，做好銅陵交投轉(zhuǎn)型發(fā)展的踐行者；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，面對新崗位、新起點(diǎn)要以身作則，主動(dòng)加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào)力度，發(fā)揮好部門內(nèi)部“領(lǐng)頭雁”作用，在部門內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；要充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，妥善處理好授權(quán)、分權(quán)、放權(quán)，發(fā)揮出部門職工最大活力，為交投改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，履行好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作落實(shí)在行動(dòng)上。要對公司忠誠、對事業(yè)忠誠，盡最大所能和精力，實(shí)現(xiàn)部門發(fā)展和公司業(yè)績“雙提升”；要干干凈凈做事，清清白白做人，知敬畏、存戒懼、守底線，確保職責(zé)范圍內(nèi)不出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件；要認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)，敢于挑擔(dān)子、善于啃硬骨、不能亂作為，充分做到責(zé)與權(quán)相統(tǒng)一，獎(jiǎng)與懲相結(jié)合。
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